Interim Management 2.0

Nachdem Interim Management in den letzten Jahren immer populärer geworden ist, können mittlerweile viele Menschen mit dem Begriff Interim Management (1.0) etwas anfangen.

Aber was ist nun Interim Management 2.0?

Die Bezeichnung 2.0 wurde in den letzten Jahren immer mehr zum Synonym für eine Weiterentwicklung oder Fortentwicklung von Entwicklungen und Technologien verwendet.

Interim Management (1.0) dient dem Ziel, fehlende Managementressourcen kurzfristig zu füllen und Lösungen der Überbrückung zu bieten, ohne langfristige Verpflichtung einzugehen.  

Interim Management 2.0 geht einen Schritt weiter. Häufig erfordern komplexe Projekte Skills und Ressourcen in größerem Umfang. Es werden nicht nur Einzelpersonen, sondern ganze Teams mit projektspezifischen Fähigkeiten benötigt. Gerade im Bereich der Telekommunikation bzw. in Times-Märkten hilft Interim Management 2.0 schnell, neue Projektideen zu realisieren, Entwicklungsrückstände aufzuholen oder neue Märkte zu erschließen.

Wir stellen für Sie funktionierende Teams quasi aus einer Hand zusammen. Dies hat für Sie den Vorteil, dass der gesamte Koordinationsaufwand auf Ihrer Seite entfällt. Sie müssen sich nicht um die Akquise der Interim Manager und Freiberufler, die Qualitätssicherung, das Teambuilding, die Koordination und die Abrechnung kümmern.
Sie stellen die Anforderungen, wir liefern die professionelle Teamleistung.

Wie sieht das in der Praxis aus?
Ein erfahrener Interim Manager nimmt seine Tätigkeit bei Ihnen auf und erfasst die Anforderungen, die Rahmenbedingungen und die benötigten Skills.

Dieses Anforderungsprofil geben Sie als Auftraggeber frei. Von unserer Seite wird ein kompetentes, schlagkräftiges Team zusammengestellt, das vereinbarungsgemäß die Tätigkeit für Sie und auf Wunsch bei Ihnen aufnimmt. Die Steuerung des Teams kann ein Projektleiter aus Ihrem Hause oder nach Vorgabe von uns übernommen werden.

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